Medicina muncii
Medicina muncii este specialitatea medicală care studiază relația om-muncă, adaptarea omului la muncă și adaptarea muncii la persoana care o efectuează. Se ocupă cu prevenția, diagnosticarea și managementul bolilor profesionale și a celor legate de profesiune, a accidentelor de muncă, precum și cu promovarea sănătății și productivității muncitorilor.
Serviciul de medicina muncii urmărește evaluarea locului de muncă și stabilirea aptitudinii în muncă a angajaților, menținerea stării de sănătate a acestora, prevenția îmbolnavirilor legate de profesie, diagnosticul precoce al afecțiunilor angajaților, scăderea absenteismului la muncă.
Cel mai important factor care determină buna desfășurare a unei companii este reprezentat de angajații săi. Însă, pentru ca angajații să își poată desfășura activitatea și să își îndeplinească sarcinile, starea de sănătate și siguranță a acestora sunt elemente vitale. Printr-un consult periodic eficient si prin luarea măsurilor pentru prevenirea îmbolnăvirilor legate de profesie, angajații se vor află în siguranță, își vor menține starea de sănătate și își vor putea îndeplini cu succes și motivație atribuțiile profesionale.
Obiectivele medicinii ocupaționale:
- promovarea și menținerea la nivel cel mai înalt al bunei stări fizice, mentale și sociale a muncitorului din toate profesiile;
- prevenirea apariției devierilor de la starea de sănătate a muncitorilor, din cauza condițiilor de muncă și protecția lui în profesiunea sa față de riscurile care ar surveni din factori nocivi;
- plasarea și menținerea muncitorului într-un mediu de muncă adaptat la posibilitățile sale fiziologice și psihologice.
Evaluarea stării de sănătate a angajaților prin efectuarea examenului medical la angajarea în muncă și a examenului medical periodic
În conformitate cu prevederile Legii securității și sănătății în muncă nr. 186 din 10.07.2008 și a Regulamentului sanitar privind supravegherea sănătății persoanelor expuse acțiunii factorilor profesionali de risc, angajatorul din orice domeniu de activitate, atît din sectorul public, cît şi din cel privat, este obligat:
- să asigure efectuarea examenelor medicale necesare pentru supravegherea sănătății lucrătorilor, în perioada acțiunii contractului individual de muncă, fără a-i implica pe aceștia în costurile aferente;
- să asigure trimiterea la examenele medicale profilactice a tuturor lucrătorilor expuși factorilor profesionali de risc;
Examenul medical la angajare are ca obiectiv plasarea în muncă a fiecărui angajat, ținîndu-se cont de posibilitățile sale fiziologice și mentale. Acest examen trebuie să identifice persoanele vulnerabile la anumite expuneri profesionale. Examenul medical la angajare ne oferă în același timp unele date care pot fi ulterior folosite drept criterii de referință în examenele medicale periodice.
Examenul medical la angajare în muncă constă în:
- studierea dosarului medical;
- colectarea anamnezei profesionale şi înregistrarea în dosarul medical;
- efectuarea examenului clinic general.
Examenele medicale periodice se fac tuturor angajaților, indiferent de forma de angajare, anual, obligatoriu, indiferenta dacă sunt expuși sau nu la noxe.
Examenul medical periodic include:
- înregistrarea schimbărilor în starea de sănătate a lucrătorilor, care au intervenit de la examenul medical la angajare/adaptare sau de la examenul medical periodic precedent;
- examenul clinic general, conform dosarului medical;
- organizarea examenelor paraclinice;
- înregistrarea rezultatelor în dosarul medical;
- formularea concluziei privind aptitudinea în muncă a persoanei examinate, cu completarea fişei de aptitudine.
Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii și a locului de muncă la caracteristicile psihofiziologice ale angajaților
Îndrumarea activității de reabilitare, reorientare profesională în caz de accident de muncă sau boală profesională
Întocmirea dosarului medical
Supraveghere sanitară
Supravegherea sănătății lucrătorilor reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale și a bolilor legate de profesie, precum și menținerea sănătății și a capacității de muncă a lucrătorilor.